di Antonella Del Torto, Chief People Officer di Intarget

Nel cuore di ogni grande impresa si cela una storia, una trama intricata di persone, passioni e competenze. Intarget non è solo un’azienda, ma un vibrante mosaico di individualità che si unisce sotto un’unica, autentica bandiera.

Abbiamo voluto raccontare tutto questo nel nostro progetto di Employer Branding, un’ode alla nostra identità unica, un’apertura delle porte per mostrare al mondo chi siamo veramente.

Il fulcro di questa iniziativa risiede nei nostri valori fondamentali e nella visione che guida ogni nostra azione. Attraverso le lenti del nostro progetto, vogliamo immergere chiunque nell’essenza di Intarget, svelando ciò che ci motiva e ci guida costantemente.

In Intarget, abbracciamo la diversità in tutte le sue forme. Ogni ruolo, dal profilo più tecnico a quello più gestionale, contribuisce in modo unico alla nostra missione comune. Con il nostro progetto vogliamo dare risalto a questa ricchezza di professioni e ruoli, dimostrando che è proprio questa varietà che ci rende così dinamici e innovativi.

Siamo consapevoli del valore dei talenti che arricchiranno il nostro cammino. Per questo motivo, vogliamo trasmettere con chiarezza e trasparenza cosa rende Intarget un luogo speciale in cui lavorare. Vogliamo ispirare e attrarre coloro che condividono i nostri valori e la nostra visione.

Il nostro progetto di employer branding non si limita a influenzare l’esterno, ma mira anche a rafforzare il legame tra i membri del nostro team. Creare un ponte di conoscenza e condivisione all’interno dell’azienda è essenziale per noi. Vogliamo che ogni membro del team si senta parte di qualcosa di più grande, parte di una comunità che valorizza la diversità delle voci interne.

Una delle scelte più audaci che abbiamo fatto è stata quella di dare voce ai nostri collaboratori. Non abbiamo strutturato in anticipo i testi, ma abbiamo lasciato che fossero le autentiche voci della nostra comunità a raccontare la nostra realtà. Questo non solo sottolinea il nostro impegno per l’autenticità, ma celebra anche l’individualità e la diversità che rendono Intarget unica.

Tramite 3 diversi formati video abbiamo amplificato i valori del nostro Manifesto attraverso le voci delle persone. Abbiamo raccontato i percorsi di carriera degli Intargeters, ognuno fatto di bivi e cambi di rotta improvvisi. Abbiamo messo in mostra le nostre diversità (di cui andiamo fieri): differenti location, differenti professionalità, differenti storie. Tutto questo è avvenuto completamente “senza filtri”, senza copioni, preparazioni e aggiustamenti.

Il risultato è stato un insieme di produzioni dove emerge la forte componente valoriale, implicita e radicata, che da sempre ha vissuto nella nostra azienda e che oggi abbiamo il piacere di condividere anche all’esterno, con voi.

In conclusione, il nostro progetto di Employer Branding non è solo una strategia aziendale, ma una dichiarazione di chi siamo veramente. Vogliamo essere riconosciuti non solo per ciò che facciamo, ma anche per chi siamo come comunità. Intarget è più di un’azienda: è una famiglia di storie, passioni e competenze che lavorano insieme per creare un futuro migliore.